程序员要不要转管理

2022年初，我从程序媛转管理后就一直想聊了这个主题。但觉得要在经理岗位做够两年，才更有讨论的资格。现在终于满足条件啦。这篇单纯的分享下我的经历，希望给有从ic（individual contributor）转管理想法的小伙伴参考一下。

先聊几个比较"入世"的话题，比如工资、职业前景和工作生活平衡等。经理的薪资一般情况下比同级别的程序员高一些，但并不会高很多，至少在亚马逊是这样的。我记得当时从高级软件开发工程师（Senior SDE）转为软件开发经理（SDM）时，工资上调了百分之十几。不过，程序员在美国已经算是高薪工作了，大家想转管理通常不是为了薪资，所以就不多说了。

从职业前景来说，我觉得经理相比程序员的路会更窄一些，风险系数也更高。首先，经理岗位的需求远比程序员少。一个经理通常带领7-10个程序员，而经理换组跳槽的频率也比程序员低。在不扩招时期，基本上是"一个萝卜一个坑"。现在行业紧缩，亚马逊的人力资源部门陆续出台了不少政策（每个部门不同），比如每个软件开发经理（SDM）下面必须有7个直接下属，取消五级SDM等。我遇到不少在转SDM路上的软件开发工程师（SDE），当了大半年SDM（有三四个直接下属）后又不得不回到SDE岗位。我还听说有些部门直接让六级的SDM转做 Senior SDE。

其次，SDM比SDE更重视工作年限。招聘初级经理时通常要求至少3年以上的管理经验。在转为经理后的两年内，LinkedIn上几乎不会有人来找你。这意味着，想要成功转成SDM，你必须有个相对稳定的三年左右的"新手村"。通常，你在做程序员期间服务的组是唯一的专职机会。

还有需要考虑的是，同事是谁对职业前景也有很大影响。在科技行业，印度人和白人男性在经理岗位上比例很高。他们做经理的先天条件比我们好很多。除了语言优势外，他们较少有一些无谓的"羞耻感"，这让他们在管理工作中更顺利和轻松，晋升之路也更明朗。许多在做程序员时表现不错的同事，在转为经理后多少会感到些许挫败。

Work life balance，我觉得sde和sdm其实是差不多的，有时觉得当经理更轻松些。协调好后，就不用抓细节了，也不用为了一个bug死磕一下午。如果队伍里有靠谱的人，能多delegate，工作量会更少。同时经理的工作比较阶段性，这段时间有事情会忙一下，之后也能闲上一段时间作为缓冲。不过work life balance 不仅限于开会或者keyboard time，还有情绪和心理上的影响。经理work life balance 的好坏有很大部分取决于心理素质，看能不能接受很多意外和悬而未定。

接下来聊一下“出世”的话题，即工作对个人兴趣，个人成长方面的影响。

对一件事情有好奇，和长久喜欢做做这件事情是不一样的，但是很多人会搞混。有些人想转管理，是觉得喜欢跟人1:1，喜欢给人升职，做performance review等等。这些事情在没做过之前是会觉得蛮有吸引力的，尤其是想到自己以前在这些事上是乙方，现在有机会变成甲方。**但大家要想一下如果这个事情你每周做，每个季度做，甚至每天做，你还会不会享受其中，能从做这件事本身汲取到成就感和能量。**你更想写doc还是写代码，你更能从build success还是跟人开会中汲取能量。**经理和ic的工作内容，思维方式还有取得成就感的途径都是完全不同的。**关于做ic和做管理之间的区别，我之前的一位skip manager形容的还挺到位的。他说IC是医生，而manager都说护士。manager的工作是为了让ic能心无旁骛把时间都用到最重要的事情上。这也就意味着转做manager后，你会做更多琐碎的事情，没有结果的事情。

做经理对心态是一种很大的考验。首先你不能是个想法悲观的人，最好是能主动给自己注入正能量。因为经理的工作更不稳定。尤其在reorg多的地方，每次re-org很少会动ic的直属经理，但是经理却经常会换经理。每次换经理都要适应和磨合。其次经理会被judge on你手下人的表现和状态， 组里所有的问题在上级看来都是你工作不到位。还有组里retention的问题，每次组里走人， 不免会害怕像多米诺骨牌，一个接一个地走。而且换组后的人，还很有可能回来挖人去他的新组。经理的工作通常是不够稳定，同时有很强的失控感。

但也正是这种不稳定且控制力较低的情境，它对人心智的锻炼是很大的。如果你能在经理岗位上做到游刃有余，凡事不动心，这种对自我心绪的控制力会给生活的其他方面带来积极的影响。我就觉得自己相比当sr sde时，遇事更镇定对他人也更有同理心。

同事经理的岗位也一点点帮我摒弃很多self-talk, self- criticism。每天有很多会，很多人和事去应付。如果每说一句话，做一个决定都要思前想后，想想这么说对不对，人家会怎么看我，真的会累死。真实之间地表达出意愿和想法对很多东亚人来说是困难的。因为害怕显的跟别人不一样，害怕被人认为贪心或有野心。我现在开始更偏向一种authentic的表达方式，即我怎么想的，我想要什么，不想要什么，决定说出来后就不要去想别人会怎么看。

这篇只是单纯的经验和想法分享，无意给任何职业建议，很多事情还是要从自己的个性和喜好出发的。不过也只有在“事上练”才能去发掘自己真正的喜好。