对工作已经没有憧憬了，该怎么办？

从工作的第五年起，我对工作的态度就产生了一些转变。从一开始目的性比较强，希望做组里拔尖的那个，对visibility和scope有欲望，到现在越来越坚定在公司爬梯子不是心之所向。进入了职场“奥德赛”时期。需要一份工作，却对结果没有太多的憧憬。我一直在想，在需要工作的前提下，如何从“向外求”转化为“向内求”。怎么样能身在其中，确不扰心绪；看似有些停滞不前，但一直有所积累，内心充盈。

放弃了什么，又得到了什么？

放弃的前提是看懂了，且确定不想要。工作中我常会去总结每个事情怎么样做会产生怎么样的效果；不同的人，怎么去沟通，会有怎么样不同的反应。其实在大公司爬梯子的诀窍就是舍得下自己，外加时间和运气。比如要愿意改变作息来符合工作需要；改变沟通方式，来彰显领导力；知道什么人对升职有帮助，按照他们欣赏的方式行事。只要有决心，去做其实不难。但是开始前，我先要想清楚所求是否所愿。不幸的是，我发现这条路走下去，容易失去自由。观察我的经理，我经理的经理，我看到更大的scope，更高的visibility会形成更强的束缚力让人不断往这个系统的评价体系靠拢。除此之外，他们还更忙，压力更大，头更秃。所以想来想去，我还是算了吧。

向内求

不憧憬升职跳槽加薪，其实反而能感受到更多“工作”的乐趣和意义。工作可以帮助我提高终身技能，同时修复性格缺陷。只要我们在工作时有明确“向内求”的目标。比如我想提高快速学习和输出的能力，就会积极地参加各种会议，听公司里的讲座。以前觉得这些时间花的很无奈，现在会觉得它们是练习理解能力和开拓思维的机会。我会主动当会议的note taker，来练习快速把听懂的内容表达出来的能力。我现在很喜欢写doc，因为可以练习输出能力，能得到反馈。我一个性格缺陷是对自己有太多的judgment，导致我在会议上说话前都会再三思量。现在开会我就练习怎么打断这些self-evaluation，想到什么就表达出来。当不被世俗的结果绑架，工作还是很有挑战和意义的。

后面的路

我最近一直在练习不要活的太紧张，相信这个世界没有那么难混。一个有独立思想，愿意学习，愿意努力的人，不大容易养不活自己。和压力成正比的是欲望，不一定是现实。没有明确的career path就一定不行了？我觉得可以试验一下。多花点心思把自己建设好，从身体，到技能，到心理，到性格，然后就允许生命按照其轨迹运转。